ТЕОРИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА-28 астрон.часов

1.Административная система документирования: формуляр-образец ОРД, основные правила оформления реквизитов служебных документов ДСТУ 4163-2003 (Государственному стандарту оформления организационно-распорядительной документации).

2.Кадровая служба предприятия: задачи и функции.
Документационное обеспечение управления персоналом: организационные, распорядительные и учетные документы по личному составу.
Правила формирование личного дела сотрудника.

3.Практика трудовых взаимоотношений (трудовой договор, контракт, гражданско-правовой договор, договор подряда и т.д.). Сроки, заключения договоров.

4.Штатное расписание: составление, оформление, утверждение,внесение изменений, работа совместителей.

5.Шаблоны документов, практика составления.
Копии документов, заверение копий.
Личный листок по учету кадров.
Автобиография.
Характеристика.
Протокол заседания комиссии по социальному страхованию.

6.Приказ как основной распорядительный документ.
Приказы по основной деятельности, по общим вопросам, кадровые, об  отпусках. Их отличие.
Особенности оформления и составления приказов по основной  деятельности. Кадровый приказ: построение, юридический фундамент, работа с кадровым приказом.
Регистрация приказов.

7.Приказ о приеме на работу. Установление испытательного срока, оплата труда, ст. 26-28 КЗоТ Украины.
Практическое составление приказов о приеме.

8.Приказ о переводе на другую работу, перевод без согласия работника, временный перевод, перевод на нижеоплачиваемую работу, ст. 32-34, 114 КЗоТ.
Практическое составление приказов о переводе.

9.Приказ о предоставлении отпуска.
Виды отпусков, особенности их предоставления. Закон Украины “Об отпусках”.
График отпусков: документационное обеспечение составления
Практическое составление приказов об отпусках.

10.Приказы о поощрениях и взысканиях, виды дисциплинарных взысканий, ст. 147-152 КЗоТ Украины, порядок применения дисциплинарных взысканий, комиссии по трудовым спорам.

11.Приказы о прекращении трудового договора. Увольнение по инициативе работника, ст. 38-39 КЗоТ, по инициативе работодателя, ст. 40, 41, 45 КЗоТ, основания для прекращения трудового договора, ст. 36 КЗоТ.
Анализ типичных ошибок при увольнении работников. Практическое составление приказов об увольнении.

12.Трудовая книжка без ошибок: внесение записей в трудовую книжку, исправление ошибочных записей, оформление вкладышей и дубликатов.
Хранение трудовых книжек, ведение книг учета движения трудовых книжек, выдача трудовых книжек работникам.
Личное дело сотрудника: порядок формирования, состав документов. Личная карточка формы П-2.

13.Табельный учет рабочего времени по типовым формам П-12 – 16, заполнение данных в листках нетрудоспособности, виды статистической отчетности в ЦЗ, порядок подачи и оформления документов для назначения пенсии.

14.Организационные документы в кадровой работе: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, в т.ч. положение о кадровой службе, должностные и технологические инструкции работников.

15.Практические аспекты ведения военного учёта на предприятии.

16.Административная и дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства о труде.